Unternehmen gestalten – Kultur entwickeln!
Eigene Werte und Normen zur erkennbaren Selbstverständlichkeit machen.
Es ist augenscheinlich und aus der psychologischen Forschung gut belegt: Die Leistungsfähigkeit des Einzelnen und von Gruppen im Unternehmen steht und fällt mit Grad an Identifikation und mit der als gut empfundenen Arbeitsumgebung. Damit rückt die Unternehmenskultur direkt in den Fokus.
Ein positiver Umgang und die gelebten Werte der Mitarbeitenden schaffen die Basis für Motivation, Leistungsbeitrag und Kreativität. Auch wenn es Ihnen nicht gelingt, diese Basisfaktoren für wirtschaftlichen Erfolg direkt zu beeinflussen, so kommt der Steuerung der Rahmenbedingungen eine wesentliche Bedeutung zu.
Menschen wollen sich als Teil des Ganzen erleben und erfahren!
Je besser es Ihnen gelingt, jede einzelne Führungskraft und jeden einzelnen Mitarbeiter in einen unternehmensweiten Dialog einzubeziehen, dann entsteht genau diese Art von Verbindung zwischen den Themen und Menschen, die die langfristige und aktive Teilhabe an der Unternehmensentwicklung gewährleistet. Als Spezialist für die Gestaltung von Unternehmensdialogen gestalte ich mit meinem Team aus erfahrenen Kommunikationsexperten Ihre Dialogveranstaltungen: Im Team, in der Abteilung, im ganzen Unternehmen. Op als Präsenzveranstaltung oder online-Konferenz: Wir verfügen über das nötige know how, um Ihre Veranstaltunvg zu einem herausragenden Ereignis zu machen, das Ihre Unternehmenskultur nachhaltig prägt.
So schaffen wir Ihre Unternehmenskultur
Der Prozess der Unternehmenskulturentwicklung beginnt mit der Unternehmenskulturanalyse. Ich biete Ihnen sowohl qualitative als auch quantitative Analyseverfahren: Sie erhalten einerseits Aufschluss über die gelebte Ist-Kultur, die Erkenntnisse aus der Analyse sind andererseits auch wichtige Hinweise auf die Soll-Kultur, die es zu entwickeln gilt.
Ihre kulturelle Neuausrichtung gestalte ich mit Ihnen im Rahmen eines Visionsprozesses: Mit Ihren Impulsen entwickeln wir gemeinsam ein attraktives Zukunftsbild. Es führt Ihre Mission in sinnstiftende Worte zusammen und bietet im Zuge seiner Umsetzung Orientierung und Halt. Dieser Prozess wird durch die begleitende Visualisierung (graphic recording) deutlich unterstützt: Die im Rahmen der Moderation entstehenden Bilder transportieren Ihre Botschaften lebendig und nah. Da Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte selbst an diesem Entstehungsprozess beteiligt sind, fällt die Identifikation mit den dabei entstehenden Dialogbildern und „Landkarten“ besonders leicht.
Unternehmenskultur prägt sich insbesondere da weiter, wo die Begegnung vieler Menschen für lenemdigen Austausch sorgt. Open Space Konferenzen, Werkstätten und andere Dialogveranstaltungen tragen maßgeblich dazu bei, dass die Kultur in Ihrem Unternehmen sürbar und erfahrbar wird.
Kultur entsteht auch im Kleinen: Ich gestalte für Sie jedes Meeting, jede Team- oder Abteilungsmoderation und jede Beratung so, dass sie auch als Teil einer gelebten Unternehmenskultur verstanden und erlebt wird.
