Culture Book – Unternehmenswerte konkretisieren
- Ihre Unternehmenswerte sollen im Unternehmen wirklich gelebt werden?
- Sie möchten Ihre Unternehmenskultur für Ihre Mitarbeitenden erfahrbar machen?
Dann ist das „Culture Book“ genau das Richtige für Sie!
Wenn Werte im Unternehmen nicht wirklich gelebt werden, dann ist das wohl der hauptsächliche Grund: Sie sind abstrakte Aussagen, wie sich das Unternehmen versteht. Allein es fehlt bei den Mitarbeitenden die konkrete Vorstellung von ihrem Alltagsbezug: Sie wissen nicht, wie sie darauf hinwirken können, dem formulierten Anspruch wirklich gerecht zu werden.
Werte sind die tiefe Basis Ihrer Unternehmenskultur: Mit dem Culture Book schaffen Sie die Verbindung zwischen ihnen und den Menschen: Weil Sie die Auseinandersetzung mit der Kultur und damit ihr Verständnis fördern.
Leitfrageninterviews liefern das Rohmaterial
Viele Unternehmen starten den Weg Ihrer Kulturentwicklung mit einer Kulturanalyse: Mit dem Abgleich zwischen Ziel-Kultur und erfahrener Ist-Kultur wird die Richtung sichtbar, in die sich das Unternehmen zukünftig entwickeln soll. Die daraus entwickelte Vision stellt den normativen Rahmen dar, der für die Zukunft leitend ist.
Aus der Vision und den darin hinterlegten Werten entwickelt Gantenbein Consulting den Interview-Leitfaden. Er ist die Basis für die Gespräche mit dem Management, sowie ausgewählten Führungskräften und Mitarbeitenden im ganzen Unternehmen. Wir sammeln die Eindrücke, die Mitarbeitende zu den Kernaussagen des Unternehmens formulieren. Wir regen sie dazu an, sich mit den Wertethemen aktiv auseinanderzusetzen. Dabei geht es sowohl darum, sich mit den aktuellen Erfahrungen im Alltag auseinanderzusetzen, aber auch das eigene Mittun auf dem Weg zur Ziel-Kultur ins Auge zu fassen.
So entsteht daraus das Culture Book:
Gantenbein Consulting wertet die gesammelten Aussagen aus den Interviews sorgfältig aus. Wir verdichten die Statements zu konkreten und nachvollziehbaren Aussagen: So ist das hier bei uns! Und: So sehen unsere konkreten Vorstellungen zur Ziel-Kultur aus.
Der Schlüssel für ein gelungenes Ergebnis sind zwei Dinge:
- Die Nähe der so geformten Sätze zu den ursprünglichen Aussagen und
- Die eingängigen und gut lesbaren Formulierungen.
Bilder aus dem Arbeitsalltag und grafisch aufbereitete Darstellungen zu den Unternehmenswerten vervollständigen in der Regel das Material.
Das Culture Book als Ergebnis
Wir bringen für Sie das Material in eine ansprechende und gebundene Form. In Ihren Farben und mit Ihrem Logo versehen ist das Culture Book ein Ausdruck der Kultur Ihres Unternehmens. Es regt dazu an, sich damit zu beschäftigen: Die eigenen Aussagen darin wiederzufinden und gleichzeitig zu erfahren, wie andere Kolleginnen und Kollegen das heutige und das zukünftige Unternehmen beschreiben. Es bietet der Unternehmensführung die Möglichkeit, in einem Grußwort den Blick auf bestimmte Dinge zu lenken und den Inhalt damit in einen bestimmten Rahmen zu betten.
Es ist immer ein schöner Moment, wenn Mitarbeitende Ihr persönliches Exemplar erstmals in Händen halten. Denn das kleine Buch stellt mehr dar, als einfach nur eine Ansammlung von Aussagen zum Unternehmen. Das Culture Book ist spürbarer Ausdruck des tieferen Verständnisses von der Kultur, wie er im Verlauf des Prozesses entstanden ist.
Die Verwendung des Buches
In erster Linie wird das Culture Book für die Mitarbeitenden zusammengestellt. Es gibt ihnen die Möglichkeit, sich der eigenen Kultur bewusster zu werden und sie in diesem Spiegel zu betrachten. Wir bei Gantenbein Consulting setzen das Buch aber auch in Workshops zur Kultur ein, um bestimmte Aspekte nochmals herauszustellen und zu vertiefen. So entwickelt sich die Kultur in einem bewussten Prozess weiter.