Fragen und Antworten

Hier finden Sie die wichtigsten Informationen rund um das Organizational Culture Inventory (OCI)

Wie ist der Ablauf bei der Unternehmenskulturanalyse mit dem OCI?

Am Anfang steht das ausführliche Beratungsgespräch zu der geplanten Erhebung. Wir klären mit Ihnen Anlass und Zielsetzung und besprechen die Form, in der die Kulturanalyse durchgeführt werden soll und den Umfang. Auch legen wir fest, welche Bestandteile und Auswertungen inkludiert werden sollen. Nach Abschluss der Erhebungsphase erstellen wir über Human Synergistics die Auswertung und besprechen den Report sowie die sich daraus ableitenden Maßnahmen mit Ihnen.

In welcher Form kann die Unternehmenskulturanalyse durchgeführt werden?

Das Organizational Culture Inventory kann
– als online-Erhebung über die geschäftlichen email-Accounts der Beteiligten,
– als online-Erhebung über einen globalen Link oder
– in Papierform
durchgeführt werden.
Die Erhebung nimmt ca. 25-30 min Zeit in Anspruch.

Wie lange dauert das Ausfüllen eines Fragebogens?

Das Ausfüllen des Fragebogens nimmt unabhängig von der gewählten Form (online oder in Papierform) ca. 25-30 min in Anspruch.

Gibt es das OCI in unterschiedlichen Sprachen?

Das Organizational Culture Inventory ist in über 30 unterschiedlichen Sprachen verfügbar. Auch innerhalb einer Kulturanalyse können Fragebogen in unterschiedlichen Sprachen ausgefüllt werden.

Wie groß muss die Erhebungsgruppe bei der Verwendung des OCI sein?

Für die Analyse der aktuellen Kultur empfehlen wir je nach Größe des Unternehmens die Vollerhebung bei kleinen Unternehmen (bis 50 Mitarbeiter) bis herunter auf 10% bei Unternehmen mit über 5000 Mitarbeitern.
Der Rücklauf liegt erfahrungsgemäß innerhalb einer Frist von 14 Tagen bei durchschnittlich 80%.

Welche und wie viele Untergruppen können erfasst werden und wie groß müssen diese mindestens sein?

Grundsätzlich können aus allen demografischen Daten, die erfasst werden, Untergruppen gebildet werden. Es können in einer Auswertung bis zu 20 Untergruppen dargestellt werden. Eine Untergruppe wird nur dann ausgewertet, wenn es dazu mindestens 5 abgeschlossene Fragebögen gibt.

Für welche Organisationen (Form und Größe) ist das OCI geeignet?

Die Durchführung des Organizational Culture Inventory eignet sich für Unternehmen jeglicher Branche und Organisationsform.
Für Non-Profit-Organisationen aus dem Bildungsbereich gibt es einen Projektrabatt.
Ebenfalls gibt es einen Projektrabatt, wenn die Organisation Daten (z.B. den Firmennamen) zu Marketingzwecken freigibt.

Ihre Frage war nicht dabei?

Wir beantworten Ihnen gerne jede Frage rund um dien Analysen mit dem OCI/OEI.
Bitte sprechen Sie uns an!

Weitere Fragen zur Unternehmens-
kulturanalyse können wir gerne
im persönlichen Gespräch
oder über email besprechen!

 Hier finden Sie die
Produktinformation zum
Organizational Culture Inventory
als PDF-Download

Hier finden Sie die Produkt-
information zum Organizational
Effectiveness Inventory (OEI)
als PDF-Download